康帮餐饮能为你做什么

1.团队建设:如何通过培训机制、考核机制、晋升机制,让员工自动自发,打造一支无坚不摧的铁军再也不用为食堂那些鸡毛蒜皮的工作而烦恼。

2.菜品创新:如何通过资源整合,把南北四大菜系相结合,每天推出尖叫的新菜,员工一下班就往食堂冲,从此你的食堂就成了单位的形象窗口。

3.现场管理:如何导入6T管理,提高工作效益,再也不会整天做哪些无效劳动,从此轻松管理身心解放,想去那玩就去那玩。

4.服务管理:如何打造傻瓜式沟通平台,打通内外部沟通通道,再也不会接到那些让你心烦的电话了。

1、合作一周对菜品新鲜度不满意,不收任何费用无条件退场,合作一个月对管理不满意只收餐费的一半并无条件退场,试用期三个月对各项指标不满意所有餐费费用打8折并无条件退场。

2、合作过程中若发现使用地沟油、使用不合格食品当月餐费全免。

零风险承诺:

其它承诺:

1、员工满意度超过95%以上。

2、食品安全达到100%以上

3、国家法定节假日免费让利加餐

4、工作现场投入达到国家相关部门规定要求

企业:为什么员工对食堂越来越不满,员工离职率越来越高!


静下来思考一下,你是否遇到下面问题

4.服务水平低

服务员没有考核制度,服务标准,想怎么说就怎么说,经常得罪客户,管理人员身心疲惫。

3.现场脏乱差

厨务人员没有系统化培训,员工懒散不知道怎么做,导致食品安全频频发生。

2.菜品单调不下饭

每天就那几样菜,员工吃了哀声哉道,无法全身心,投入到工作中。

1人员招聘难 

花了高工资,却请不到理想的厨师,食堂工作始终不尽人意

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构建食堂经营流程化、标准化、可复制化。
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